DIE QUALITÄT VERBESSERN –
ARBEIT OPTIMIEREN

Das Beratungsangebot GO-Qualitätsverbesserung
hilft Ihnen, kompetent zu leiten, Ihre Angebote zu
verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Dazu
ist ein genauer Blick auf die Qualität der bestehenden
Angebote und die Zufriedenheit derer, die sie in
Anspruch nehmen, nötig.

KONZEPTE ENTWICKELN –
ZIELE FORMULIEREN UND VERFOLGEN


Wohin geht Ihre Gemeinde, wie soll sie in Zukunft aussehen,
welche Aufgaben wollen Sie anfassen? In einer
GO-Konzeptentwicklung können Sie Leitbilder entwerfen
und konkrete Ziele formulieren. Ihre Gemeinde
gewinnt an Profil.

KONFLIKTE LÖSEN – ÄRGER BEARBEITEN

Wenn nichts mehr läuft, keine Zusammenarbeit erkennbar
ist, starre Lager eine sachliche Diskussion unmöglich
machen oder jeder anscheinend nur an sich denkt, dann
kann Ihnen die GO-Konfliktberatung helfen, die Gegensätze
zu erhellen, vernünftige Verhandlungen zu führen
und sich auf gemeinsame Interessen zu verständigen.

PERSONAL FÖRDERN –
ZUR MITARBEIT MOTIVIEREN


Die GO-Personalentwicklung hilft Ihnen z. B. bei der
langfristigen Personalplanung, bei der Besetzung einer
Stelle, bei der Einführung von Mitarbeitenden-Gesprächen.
Sie fördert die Zusammenarbeit zwischen
Haupt- und Ehrenamt.

Die GO-Personalberatung bietet Coaching für Führungskräfte
an. 

ARBEIT NEU ORGANISIEREN
KOSTEN VERRINGERN
Mit einer GO-Organisationsuntersuchung
ermitteln Sie, wie viele Mitarbeitende für Ihre
Aufgaben nötig sind, welche Verwaltungsabläufe
verbessert werden können und wo
Einsparungen möglich sind. Das Ziel ist
eine gut funktionierende Arbeitsorganisation,
die Ihnen das Leben leichter macht
und Kosten spart.