In der Kirche gibt es verschiedene Berufe. In dieser Stellenbörse finden sich freie Stellen, die Kirchengemeinden, Kirchenkreisen und diakonische Einrichtungen im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland hier eingetragen haben. Kontaktanschriften für Bewerbungen finden sich im Ausschreibungstext.

Wir begrüßen Sie zur landeskirchlichen Stellenbörse der Evangelischen Kirche im Rheinland und laden alle rheinischen kirchlichen und diakonischen Arbeitgeber ein, ihre zu besetzenden Stellen hier kostenfrei auszuschreiben.

Die Stellenbörse zeigt die Stellen der bundesweiten Stellenbörse von Kirche und Diakonie an, die für das Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland ausgeschrieben werden. Zum Einstellen von Stellenangeboten gehen Sie bitte über die unten genannten Links auf die bundesweite Stellenbörse.

Dezernent (m/w/d) im Dezernat Recht und Kirchenkreisangelegenheiten

Stellenart: Stelle für Fachkräfte und Stelle für Hochschulabsolventen
Arbeitsort: Hans-Böckler-Straße 7, 40476 Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)
Umfang: Vollzeit
Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit gut 2,1 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 4.2 (Kirchenkreise) in der Abteilung 4 (Recht und Kirchenkreisangelegenheiten) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. September 2025 eine Stelle als Dezernent (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

Finanzaufsicht und wirtschaftliche Beratung kirchlicher Einrichtungen
Entwicklung und Anwendung von Kennzahlenystemen zur Analyse von Haushalten und Jahresabschlüssen
Erarbeitung und Anpassung rechtlicher Regelungen im Bereich kirchlicher Wirtschaft und Verwaltung
Entwicklung rechtlicher Regelungen, Dokumentation und Vorbereitung von Änderungsvorschlägen der Wirtschafts-und Verwaltungsverordnung (WiVo)
Konzeption und Umsetzung von Fortbildungen, Handreichungen und Wissensmanagement
Schnittstelle zur Rechnungsprüfung

Ihr Profil

Studium der Betriebswirtschaft, Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
Empathievermögen und Belastbarkeit
ehrenamtliches Engagement und kirchliche Sozialisation und Identifikation
hohes Maß an Flexibilität und Kreativität
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Kenntnisse der kirchlichen Organisation und des Kirchenrechts, d.h. auch der kirchlichen Besonderheiten im Hinblick auf Bilanzierung oder Besteuerung
Kenntnisse in den jeweiligen Rechtsgebieten (HGB, BGB, Vergaberecht, Bürgschaften)
Projektmanagementkenntnisse

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Ihre Vorteile

eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
30 Tage tariflichen Urlaub
zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
Eine Stelle, die nach der Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bewertet ist oder eine vergleichbare tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente (nur bei Angestellten)
Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
Lademöglichkeiten für E-Auto
Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug, Bowling-Abende, Kickerturniere u.a.)
ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien