In der Kirche gibt es verschiedene Berufe. In dieser Stellenbörse finden sich freie Stellen, die Kirchengemeinden, Kirchenkreisen und diakonische Einrichtungen im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland hier eingetragen haben. Kontaktanschriften für Bewerbungen finden sich im Ausschreibungstext.

Wir begrüßen Sie zur landeskirchlichen Stellenbörse der Evangelischen Kirche im Rheinland und laden alle rheinischen kirchlichen und diakonischen Arbeitgeber ein, ihre zu besetzenden Stellen hier kostenfrei auszuschreiben.

Die Stellenbörse zeigt die Stellen der bundesweiten Stellenbörse von Kirche und Diakonie an, die für das Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland ausgeschrieben werden. Zum Einstellen von Stellenangeboten gehen Sie bitte über die unten genannten Links auf die bundesweite Stellenbörse.

Referent*in (m/w/d) für Prävention in der Stabsstelle Prävention, Intervention und Aufarbeitung (PIA)

Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsort: Hans-Böckler-Straße 7, 40476 Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)
Umfang: Teilzeit
Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Leid durch sexualisierte Gewalt zu verhindern, Leid durch sexualisierte Gewalt aufzuarbeiten, Betroffenen beizustehen, Unrecht zu benennen und zu sanktionieren, das sind für die Evangelische Kirche im Rheinland, die zweitgrößte Landeskirche Deutschlands, zentrale Anliegen. In der Stabsstelle Prävention, Intervention und Aufarbeitung (PIA) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 1. September 2025 eine Stelle als Referent*in (m/w/d) in Teilzeit (50%) zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.

Ihre Aufgaben

Planung und Durchführung von Schulungen von Mitarbeitenden, Multiplikatoren in der EKiR
Beratung/Begleitung der Erarbeitung von Schutzkonzepten in der EKiR
Fachliche Beratung von Präventionsprozessen in den Kirchenkreisen und Gemeinden
Mitarbeit bei konzeptioneller Arbeit z.B. Erstellung von Informationsmaterialien, Planungen von Fachtagungen
Vertretung in Fachgremien auf der Ebene der EKiR und EKD

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. der Sozialen Arbeit, (Sozial-/Religions-)Pädagogik, Psychologie, Kriminologie, Erziehungswissenschaften oder anderes förderliches fachliches Studium;
Hohe Sprachfähigkeit zum Thema „Sexualisierte Gewalt“
Achtsamkeit im Umgang mit Betroffenen und dem gesamten Themenfeld
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Vermittlungskompetenz, Konflikt-, und Kritikfähigkeit
Hohes Maß an Eigenständigkeit und guter Selbstorganisation
Bereitschaft zu kurzfristigen und flexiblen Einsätzen im Gebiet der EKiR
Bereitschaft zur eigenen fachlichen Weiterbildung
Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag, idealerweise Erfahrungen mit kirchlicher Arbeit vor Ort

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Ihre Vorteile

eine unbefristete Tätigkeit in Teilzeit
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
30 Tage tariflichen Urlaub
zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
Fairen Lohn: Vergütung nach EG 13 BAT-KF plus Jahressonderzahlung
Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente
Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
Lademöglichkeiten für E-Auto
Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug, Bowling-Abende, Kickerturniere u.a.)
ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien