In der modernen Führung von Mitarbeitenden wird viel in und von einer (neuen) Leitungsposition erwartet.
Wie will und kann ich Führungsaufgaben umsetzen? Wie nehmen mich andere in meiner Rolle wahr und wie möchte ich wirken? Wo liegen meine Stärken und Potenziale? Was erwarten die Mitarbeitenden von mir? Was erwarte ich vom Team?
Wer sich seiner eigenen Führungsrolle bewusst ist und einen klaren Führungsstil hat, wird erfolgreicher und zielorientierter mit anderen zusammenarbeiten können.
Im Workshop wird diesen Fragen anhand von Fallbeispielen und Übungen nachgegangen, und es werden die unterschiedlichen Führungsstile reflektiert. Ziel des Workshops ist es, den eigenen Führungsstil zu finden, um authentisch, selbstbewusst sowie team- und zielorientiert zu leiten.


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