„Der Pfarrberuf ist in vielerlei Hinsicht anspruchsvoll“, heißt es im Vorwort der Handreichung „Gesund im Pfarrberuf“. „Die Evangelische Kirche im Rheinland möchte, dass Pfarrerinnen und Pfarrer diesen anspruchsvollen Dienst bei guter Gesundheit tun und leisten können.“ Die Abteilung Personal im Landeskirchenamt legt diese Handreichung vor für verschiedene Maßnahmen und Möglichkeiten, die einer Gesundheitsförderung dienen können. Sie ist als Anregung zu verstehen, sich mit der Gesundheitsförderung im Pfarrberuf auseinanderzusetzen.
Die Handreichung unterscheidet drei Kategorien. Es geht um präventive Maßnahmen zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung, gesundheitserhaltende Arbeitsbedingungen und darum, wie gezieltes Führungsverhalten zu einer Gesundheitsförderung für Pfarrerinnen und Pfarrer beitragen kann. Erläutert werden zum Beispiel Supervision und Coaching, Angebote im Haus der Stille in Rengsdorf, psychologische Beratung, dienstfreier Tag, Vereinbarungsgespräche, Gesundheitsförderung im Kirchenkreis und Möglichkeiten eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
Die Handreichung steht weiter unten als Dokument zu Download bereit.