In immer mehr Kirchengemeinden, Kirchenkreisen und Einrichtungen in der Evangelischen Kirche im Rheinland werden Mitarbeitendengespräche praktiziert. Sie fördern die wertschätzende Wahrnehmung der Mitarbeitenden, die Transparenz und die Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit und Kommunikation. Zusätzlich prägen sie die Kultur des Miteinanders und dienen durch positive Rückmeldung, konstruktive Kritik und konkrete Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Die Evangelische Kirche im Rheinland fördert Mitarbeitendengespräche als sinnvolles Instrument der Personalführung. Dazu dient auch der Leitfaden für das Mitarbeitendengespräch unter dem Titel „Zuhören können – Gaben erkennen – Ziele vereinbaren“. Er fasst alle wesentlichen Informationen rund um das Mitarbeitendengespräch zusammen. So informiert er u.a. über Ziele, Struktur, Regeln, Rahmenbedingungen sowie den Ablauf von Mitarbeitendengesprächen.
Der Vorbereitungsbogen für das Mitarbeitendengespräch sowie das Gesprächsprotokoll für das Mitarbeitendengespräch stehen als Vordrucke hier zur Verfügung.
